嘉義黃敏惠市長表揚模範公務人員及績優公務人員
期許市府同仁以前瞻目光探索未來 勇於創新
為表彰公務人員對公共服務的使命感以及積極創新、勇於任事精神，嘉義市政府昨(30)日於市務會議辦理113年度模範公務人員暨績優人員頒獎典禮，黃敏惠市長親自表揚，市府觀光新聞處處長張婉芬、工務處科長單建南、衛生局技士劉芮蓁，以及殯葬管理所組長李宗興獲頒模範公務人員殊榮，建設處科長黃淑雲、體育場場長林居璋則獲頒績優公務人員。
黃敏惠市長感謝市府所有同仁努力推動城市不斷前行，讚許本次獲模範公務人員表揚的觀光新聞處張婉芬處長，以長遠的角度，有計畫的推動嘉義市的觀光發展，促進觀光產業表現長足躍升，也讓國際級飯店看見嘉義市的潛力與動能。工務處科長單建南則以專業協助同仁辦理採購招標，讓市政各項工程得以順利發包。衛生局技士劉芮蓁於疫情期間創立「J夫人疫言堂」，指導民眾正確衛教知識，一同度過疫情考驗。殯葬管理所組長李宗興在殯葬管理所服務近27年，推動殯儀館遷建工程等優化治喪環境，讓往生者的最後一哩路莊嚴、圓滿。另外，從文化局一路在各局處歷練到現在擔任建設處工商科科長黃淑雲榮獲績優公務人員肯定，其於工商科任內推動嘉義市購物節、滿千送百等活動，促進嘉義市營利事業銷售額年年創新高。同樣榮獲績優公務員的體育場場長林居璋，運用工務長才，優化嘉義市各大運動場館設施並，並兼顧美學設計與品質，提供市民好的運動休閒環境。
黃敏惠市長引用《Shopping
Design》創刊顧問詹偉雄曾言「設計師是帶著一雙未來的眼睛，望向遙遠的過去，做著當下的探索。從地面看，是解決問題的方法，從空中看，它是意義的發現。」期勉模範與績優公務人員成為市府同仁的表率，帶動團隊齊心協力，勇於創新，鼓勵更多同仁在自己的崗位上努力為市民朋友服務，為嘉義市向前邁步更添能量，引領市政持續前行。
獲頒模範公務人員的張婉芬處長，上任觀光新聞處至今，領導同仁推動市政宣導及城市行銷成果斐然，催生了嘉義市首座戶外滑草場、25公里環市自行車道、首座KANO遊客中心落成，並斬獲建築園冶獎及景觀大賞等獎項，為嘉義市文化新絲路旅遊軸帶，增添亮眼的新地標。今年更創全國之先，建置水域型智慧人形辨識系統，獲內政部消防署肯定，於113年度消防月刊3月號專文報導。突破限制，劃設「具人文或歷史風貌之相關區域」，讓全區為都市計畫區的嘉義市多一條登記合法民宿的途徑，帶動青年洄流創業，提供旅客不同住宿型態的選擇，全市共17家合法民宿，街區內就有16家。辦理「光織影舞」光影藝術展，打造城市IP；創建雲嘉嘉唯一全模式影視協拍服務，整合各項協拍計畫與資源，吸引國內外劇組來嘉拍片，讓小城市躍上大螢幕，吸引觀光客來嘉旅遊注入新動力，嘉義市旅宿業住宿人次年年創新高，績效卓著。
張婉芬處長感謝黃敏惠市長、林瑞彥副市長及陳永豐秘書長在其公務生涯一路的指導與鼓勵，願意給予機會成長，所有的榮耀都是同仁的努力及市府團隊共同合作，一起打拼出來的成績。擁有地政專長的張婉芬處長總是告訴自已要勇於嘗試與挑戰，從科員、科長、秘書、副處長到現在處長職位，都是在學習，從不認為自己只是公務人員，只能專注一個專業，認為很多業務只要願意去做，都可以開拓不同的視野。張婉芬處長謙虛表示，每一位同仁都很優秀，也非常努力，都是模範公務人員，只是名額有限，她比大家多一點幸運，她以身為市府團隊一份子為榮，榮獲模範公務人員是榮譽，也是持續的考驗。
嘉義市政府人事處表示，113年模範公務人員及績優公務人員選拔經初審及評選二階段審查作業，依評選結果排序，
113年模範公務人員、績優公務人員事蹟簡介如下：
(一) 模範公務人員：觀光新聞處處長張婉芬
1.
公告「具人文或歷史風貌之相關區域」，讓業者有合法申請民宿管理，也讓觀光旅宿型態邁向新里程碑，好客民宿證認佔6成。
2.
首辦大型觀光活動光織影舞並榮獲國際大獎，成功打造城市觀光品牌，創造嘉義市另類夜經濟。
3. 打造觀光新亮點，規劃嘉義市首座人工草皮大滑草場及星光大滑梯。
4. 建構嘉義市環狀自車道串聯系統，與環島自行車路網連成一氣升級。
5. 爭取嘉義市首座旅客中心並優化嘉義火車站旅遊服務中心。
6.
刷下嘉義市住宿人次歷史紀錄，2022年共有184萬1499人次。2023年截止12月底統計已超過210萬人次，將再創新高。
7.
嘉義市2022、2023年連續二年獲得交通部觀光署辦理「考核地方政府辦理旅宿業管理輔導績效」「特優」最高肯定，也是歷年成績最佳成績。
8. 成立雲嘉嘉首座全模式影視協拍中心
(二) 模範公務人員：工務處科長單建南
1.
協助非工程專責單位之嘉義市政府及所屬機關學校辦理工程設計審查、發包、工程督導、變更設計、估驗、驗收及工程爭議等：協助體育場「嘉義市西區全民運動館統包工程」及西區區公所「嘉義市西區區政大樓興建工程(合併設置公共托育)」完成發包作業。
2. 辦理施工查核，提升本府各單位工程施工品質：
(1) 施工查核成績甲等比例從111年至112年自74.5%提升至90.9%。
(2) 110及111年施工查核行政院公共工程委員會評鑑皆獲得優等佳績。
3.
代辦非工程專責單位之嘉義市政府及所屬機關學校辦理重大建築工程：嘉義市湖內里活動中心興建工程等4件已完工，另「市民中心新建統包工程」已完成委託專案管理案發包訂約，續辦理統包招標作業中；並爭取交通部公路局補助約2.78億元。
(三) 模範公務人員：衛生局技士劉芮蓁
1. 推動「建構食安首都」，成立食品安全委員會、規劃嘉義品牌。
2. 推動東區衛生所「高齡友善健康照護機構」認證，獲衛生福利部認證肯定。
3.
整合資源建立在地「逆齡健康人生課程」，深受社區長輩喜愛並受邀國健署於各縣市分享，躍升國際榮獲2021年第9屆西太平洋健康城市聯盟最佳海報獎及最佳海報人氣獎的殊榮。
4.
傳承老祖宗的樂齡珠心算技能，創造「嘉寶趴踢秀」品牌活動，推廣健康並激勵長者PK玩創意，躍上全國舞台拔得頭籌。
5. 規劃全國首創「樂齡勇壯口腔保健選拔活動」，喚起長者落實口腔潔牙行為。
6. 引民間企業資源，助勇壯族樂當潮播客。
7. 承辦110-111年大型「疫苗接種站」服務。
8. 創立「J夫人疫言堂」影音衛教品牌，生活實用的衛教讓民眾「有感」。
(四) 模範公務人員：殯葬管理所組長李宗興
1.
克服萬難，辦理殯儀館遷建工程及型塑優質治喪環境：辦理殯儀館遷建工程遷建說明會，協調南鄉村居民抗爭活動，奠定遷館基礎；爭取「整治殯儀館周邊野溪工程」及「嘉義市殯儀館東側周邊野溪整治及擋土牆工程」，穩定周邊水土；創辦交通管制服務措施，犧牲假期執行交管，型塑優質治喪環境；榮獲112年度健康城市夥伴獎。
2.
堅守殯葬職務崗位，兼顧繁瑣庶務工作：自86年2月考試分發至殯葬管理所迄今，經歷書記、佐理員、組員至112年承蒙長官授命陞任總務組組長，期間兢兢業業、任勞任怨，積極協助同仁解決業務困難，對所司各項業務及長官交付任務亦憚盡心力，排除萬難完成任務。整合公文線上簽核系統工作；COVID-19疫情期間，不分晝夜輪班執行火化消毒一線任務，同時兼顧本職繁瑣庶務工作。
(五) 績優公務人員：建設處科長黃淑雲
1.
積極規劃各項促進經濟活絡、產業發展專案，包括購物節、滿千送百活動，在青年創業面向主動編列補助預算制定青年創業獎勵補助計畫成為全台首創地方政府補助青年創業之首發城市，並延續「2021台灣設計展」設計能量，為在地店家引進設計師團隊，進行設計升級、數位轉型的改造計畫，輔以小旅行沉浸式體驗的旅行模式，讓旅客、市民皆有感，成效卓越。
2.
協助工商業各界產業發展，促進經濟繁榮，並迎合減碳之世界趨勢，執行工業部門碳排盤點計畫，踏出永續發展的第一步。疫情期間結合購物節、嘉市好店等業務推展，結合嘉義市各店家、旅館業者，攜手共創商業繁榮好景，促進嘉義市營利事業銷售額年年創新高。
(六) 績優公務人員：體育場場長林居璋
1.
以營造優質運動環境為己任，積極修繕場館，辦理港坪公園體育館地板整修、國民運動中心空調、河濱運動公園自行車道改善。積極率領同仁爭取前瞻計畫並確實執行：棒球場軟硬體設備改善工程、港坪運動公園風雨籃球場興建工程、港坪運動公園滑輪溜冰場整修工程、田徑場耐震補強工程等，優化場域，帶動本市運動經濟發展。
2.
推動西區大發展，110年成功爭取體育署核定前瞻2.0西區全民運動館興建計畫經費3.5億元，並獲2億元補助。發包期間逢工料上漲，追加經費至5.9億並爭取議會通過，工程終於112年3月決標，於11月動土，預計114年完工，115年正式營運，將是嘉義市十大旗艦計畫的具體實踐，也是「全齡共享、世代宜居」市政願景的實現。
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